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近年來職場安全已成為社會重要議題之一,尤其醫療機構因業務性質特殊,醫療暴力事件層出不窮,為加強民眾對職場暴力及醫療暴力之認識,高雄市立民生醫院特拍攝職場暴力微電影—職場的生存之道,帶大家一同瞭解暴力防治議題及正確的職場安全觀念。
身為上班族的你是否也發生過類似的事情呢?透過虛擬的職場生態,讓大家知道何謂職場霸凌。本影片由群益期貨股份有限公司製作
類似這樣的職場霸凌其實並不少見!前年11月彰化有一家保全公司的員工,就在辦公室遭到兩名同事動手毆打,不止同事,有時候霸凌者更有可能是客戶,甚至事主管,那麼遭霸凌的員工該怎麼辦?事實上,勞工局能提供的協助並不多,最好的方式是「自救」,先向霸凌者表明自己不被欺負的立場,接著蒐證向公司反應,另一方面,尋求法律途徑也是可行的方法之一。
由臺北市政府勞動局邀請由學霸級脫口秀才子黃豪平擔綱主持人與德臻法律事務所莊喬汝律師,告知職場霸凌的法律責任與因應之道。
日前,成大醫院發生體外循環師衝入開刀房砍傷同事的事件,這名體循師供稱是因為不堪長期的職場霸凌,才會鑄下大錯。根據了解,排班休假被刁難,或者是被安排到不熟悉的科別領域,都是醫療院所常見的霸凌。人力銀行調查發現,有高達六成二的上班族曾經遭受霸凌,但有高達一半的人選擇忍氣吞聲。面對職場霸凌,該如何應對與自救,請看我們的報導。