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1925安心專線宣導影片(60秒版)
青壯的心．有我傾聽，青壯世代心理健康支持方案宣導影片資料來源：中華民國衛生福利部心理健康司
你被職場霸凌過嗎？不論是主管 還是同事還是你也是一名霸凌者蒐證困難 求助無門職場霸凌讓人陷入無聲地獄？一起談職場霸凌冰山的背後#勞動部#職場霸凌採訪撰稿 蔡佳芸攝影剪輯 余啟成
如果在工作環境中，時不時遇到主管過度管理、緊迫盯人；或是明確感受到在團隊中，被上司或同仁孤立、過錯被放大，機會卻又明顯不均等。偏偏求助徵詢時，對方總是能將這一切合理化，被反諷想太多。美國研究組織，將這類行為稱為"軟性打壓"。這類職場的冷暴力，其實比霸凌更讓人挫折，也難以應對。#軟性打壓 #微妙破壞 #霸凌 #冷暴力 #職場 #人際#TVBS新聞 #TVBS直播 #TVBS新聞網
#華視新聞 #CH52您有遇過職場霸凌嗎?專家告訴我們，霸凌的元凶竟然大多是「地下主管」，這是怎麼一回事?如果真的遭遇職場霸凌，又該如何面對以及處理呢？有沒有最佳的「解決方法」？ 來看今天的「語眾不同」有深入分析。
近年來職場安全已成為社會重要議題之一， 尤其醫療機構因業務性質特殊，醫療暴力事件層出不窮， 為加強民眾對職場暴力及醫療暴力之認識， 高雄市立民生醫院特拍攝職場暴力微電影—職場的生存之道， 帶大家一同瞭解暴力防治議題及正確的職場安全觀念。
由臺北市政府勞動局邀請由學霸級脫口秀才子黃豪平擔綱主持人與德臻法律事務所莊喬汝律師，告知職場霸凌的法律責任與因應之道。
日前，成大醫院發生體外循環師衝入開刀房砍傷同事的事件，這名體循師供稱是因為不堪長期的職場霸凌，才會鑄下大錯。根據了解，排班休假被刁難，或者是被安排到不熟悉的科別領域，都是醫療院所常見的霸凌。人力銀行調查發現，有高達六成二的上班族曾經遭受霸凌，但有高達一半的人選擇忍氣吞聲。面對職場霸凌，該如何應對與自救，請看我們的報導。